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Esta cervecería ofrece una licencia pagada por "paternidad" a los nuevos dueños de perros

Esta cervecería ofrece una licencia pagada por


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Brew Dog, un pub escocés, está abriendo una ubicación en Columbus, Ohio, y trae consigo su inusual política de licencias pagadas.

No es un concierto tan "ruff", ¿verdad?

¿Alguna vez has tenido un nuevo amigo canino pero te consternó que tuvieras que enfrentarte a los tristes ojos de cachorrito de tu nuevo amigo el lunes por la mañana? Si trabaja en esta fábrica de cerveza, eso no será un problema. Brew Dog, un pub escocés con un nombre apropiado, tiene una política de "licencia por paternidad" para los nuevos dueños de perros, que permite a los 1,000 empleados que adoptan o compran un cachorro tomarse una semana libre para vincularse con su nuevo amigo peludo. Es la primera fábrica de cerveza del Reino Unido que ofrece esta política.

Brew Dog abrirá pronto una nueva ubicación en Columbus, Ohio, su primera ubicación en los EE. UU., Y la política que admite mascotas los acompañará. Los perros también pueden acompañar a sus padres a cualquiera de las 44 ubicaciones de Brew Dog en el Reino Unido.

“Uno de nuestros objetivos como empresa es ser la mejor empresa para trabajar. Alguna vez. La licencia parental para cachorros es solo un pequeño paso para hacerlo realidad, ya que lo lanzamos como una respuesta directa a los miembros del personal que se tomaban días de vacaciones para instalarse en nuevos perros o se preocupaban por su nuevo mejor amigo en casa cuando estaban en el trabajo. , ”Propietario James Watt le dijo a Vice’s Munchies. “Las dos cosas que más nos importan en el mundo son la cerveza y las personas. También nos gustan mucho los perros ".

Brew Dog también ofrece "una política mejorada de licencia y pago por maternidad y paternidad", pero lamentablemente la misma política no se aplica a gatos, hámsteres, peces de colores, etc. Lo siento, Fluffy.


& # x27Pawternity & # x27 licencia - empresas con beneficios de personal inusuales

Gia, que vive en Columbus, Ohio, es la orgullosa dueña de un cachorro goldendoodle de nueve semanas (un cruce entre un golden retriever y un caniche) llamado Rye.

Como cualquier perro joven, requerirá una buena cantidad de entrenamiento para asegurarse de que se adiestra en la casa y sea obediente.

Pero, ¿qué puedes hacer si, como Gia, trabajas a tiempo completo y no te queda tiempo de vacaciones para dedicarlo a tu nuevo amigo de cuatro patas?

Afortunadamente para Gia, su empleador, la cervecera escocesa Brewdog, anunció a principios de este año un nuevo beneficio para empleados bastante inusual: una semana y # x27s de licencia pagada para todos los trabajadores que adoptan un cachorro o un perro de rescate.

Como era de esperar, el anuncio, que se dio a conocer a los medios de comunicación en un comunicado de prensa en lugar de solo decirlo al personal, fue noticia en todo el mundo. Los informes de los periódicos se apresuraron a elogiar el plan que Brewdog ha denominado licencia de "paternidad".

Sin embargo, los más cínicos pueden haberse preguntado si hubo algo más que un truco en el inusual beneficio para los nuevos empleados de Brewdog & # x27. Además, pueden cuestionar si se dio a conocer como "clickbait" para llamar la atención sobre un comunicado de prensa que también anunció que la compañía acababa de abrir una nueva cervecería norteamericana de 100.000 pies cuadrados (9.000 metros cuadrados) en Columbus.

No es que Gia, que trabaja en las nuevas instalaciones, tenga alguna queja. "La política me da la flexibilidad de elegir cuándo tomar una semana libre totalmente pagada con Rye, lo que haré el próximo mes para que su casa esté completamente capacitada", dice.

Y en defensa de Brewdog, siempre ha sido apto para perros y permite a los empleados llevar a sus mascotas al trabajo con ellos.

Si bien los beneficios para los empleados no son nada nuevo, se han vuelto más inusuales y acaparadores de titulares en los últimos años. Pero, ¿por qué exactamente las empresas las ofrecen?


& # x27Pawternity & # x27 licencia - empresas con beneficios de personal inusuales

Gia, que vive en Columbus, Ohio, es la orgullosa dueña de un cachorro goldendoodle de nueve semanas (un cruce entre un golden retriever y un caniche) llamado Rye.

Como cualquier perro joven, va a requerir una buena cantidad de entrenamiento para asegurarse de que sea adiestrado y obediente.

Pero, ¿qué puedes hacer si, como Gia, trabajas a tiempo completo y no te queda tiempo de vacaciones para dedicarlo a tu nuevo amigo de cuatro patas?

Afortunadamente para Gia, su empleador, la cervecera escocesa Brewdog, anunció a principios de este año un nuevo beneficio para empleados bastante inusual: una semana y # x27s de licencia pagada para todos los trabajadores que adoptan un cachorro o un perro de rescate.

Como era de esperar, el anuncio, que se dio a conocer a los medios de comunicación en un comunicado de prensa en lugar de solo decirlo al personal, fue noticia en todo el mundo. Los informes de los periódicos se apresuraron a elogiar el plan que Brewdog ha denominado licencia de "paternidad".

Sin embargo, los más cínicos pueden haberse preguntado si hubo algo más que un truco en el inusual beneficio para los nuevos empleados de Brewdog & # x27. Además, pueden cuestionar si se dio a conocer como "clickbait" para llamar la atención sobre un comunicado de prensa que también anunció que la compañía acababa de abrir una nueva cervecería norteamericana de 100.000 pies cuadrados (9.000 metros cuadrados) en Columbus.

No es que Gia, que trabaja en las nuevas instalaciones, tenga alguna queja. "La política me da la flexibilidad de elegir cuándo tomar una semana libre totalmente pagada con Rye, lo que haré el próximo mes para que su casa esté completamente capacitada", dice.

Y en defensa de Brewdog, siempre ha sido apto para perros y permite a los empleados llevar a sus mascotas al trabajo con ellos.

Si bien los beneficios para los empleados no son nada nuevo, se han vuelto más inusuales y acaparadores de titulares en los últimos años. Pero, ¿por qué exactamente las empresas las ofrecen?


& # x27Pawternity & # x27 licencia - empresas con beneficios de personal inusuales

Gia, que vive en Columbus, Ohio, es la orgullosa dueña de un cachorro goldendoodle de nueve semanas (un cruce entre un golden retriever y un caniche) llamado Rye.

Como cualquier perro joven, va a requerir una buena cantidad de entrenamiento para asegurarse de que sea adiestrado y obediente.

Pero, ¿qué puedes hacer si, como Gia, trabajas a tiempo completo y no te queda tiempo de vacaciones para dedicarlo a tu nuevo amigo de cuatro patas?

Afortunadamente para Gia, su empleador, la cervecera escocesa Brewdog, anunció a principios de este año un nuevo beneficio para empleados bastante inusual: una semana y # x27s de licencia pagada para todos los trabajadores que adoptan un cachorro o un perro de rescate.

Como era de esperar, el anuncio, que se dio a conocer a los medios de comunicación en un comunicado de prensa en lugar de solo decirlo al personal, fue noticia en todo el mundo. Los informes de los periódicos se apresuraron a elogiar el plan que Brewdog ha denominado licencia de "paternidad".

Sin embargo, los más cínicos pueden haberse preguntado si había algo más que una pizca de truco en el inusual beneficio para los nuevos empleados de Brewdog & # x27. También pueden cuestionar si se dio a conocer como "clickbait" para llamar la atención sobre un comunicado de prensa que también anunció que la compañía acababa de abrir una nueva cervecería norteamericana de 100,000 pies cuadrados (9,000 metros cuadrados) en Columbus.

No es que Gia, que trabaja en las nuevas instalaciones, tenga alguna queja. "La política me da la flexibilidad de elegir cuándo tomar una semana libre totalmente pagada con Rye, lo que haré el próximo mes para que su casa esté completamente capacitada", dice.

Y en defensa de Brewdog, siempre ha sido apto para perros y permite a los empleados llevar a sus mascotas al trabajo con ellos.

Si bien los beneficios para los empleados no son nada nuevo, se han vuelto más inusuales y acaparadores de titulares en los últimos años. Pero, ¿por qué exactamente las empresas las ofrecen?


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Gia, que vive en Columbus, Ohio, es la orgullosa dueña de un cachorro goldendoodle de nueve semanas (un cruce entre un golden retriever y un caniche) llamado Rye.

Como cualquier perro joven, requerirá una buena cantidad de entrenamiento para asegurarse de que se adiestra en la casa y sea obediente.

Pero, ¿qué puedes hacer si, como Gia, trabajas a tiempo completo y no te queda tiempo de vacaciones para dedicarlo a tu nuevo amigo de cuatro patas?

Afortunadamente para Gia, su empleador, la cervecera escocesa Brewdog, anunció a principios de este año un nuevo beneficio para empleados bastante inusual: una semana y # x27s de licencia pagada para todos los trabajadores que adoptan un cachorro o un perro de rescate.

Como era de esperar, el anuncio, que se dio a conocer a los medios de comunicación en un comunicado de prensa en lugar de solo decirlo al personal, fue noticia en todo el mundo. Los informes de los periódicos se apresuraron a elogiar el plan que Brewdog ha denominado licencia de "paternidad".

Sin embargo, los más cínicos pueden haberse preguntado si había algo más que una pizca de truco en el inusual beneficio para los nuevos empleados de Brewdog & # x27. Además, pueden cuestionar si se dio a conocer como "clickbait" para llamar la atención sobre un comunicado de prensa que también anunció que la compañía acababa de abrir una nueva cervecería norteamericana de 100.000 pies cuadrados (9.000 metros cuadrados) en Columbus.

No es que Gia, que trabaja en las nuevas instalaciones, tenga alguna queja. "La política me da la flexibilidad de elegir cuándo tomar una semana libre totalmente pagada con Rye, lo que haré el próximo mes para que su casa esté completamente capacitada", dice.

Y en defensa de Brewdog, siempre ha sido apto para perros y permite a los empleados llevar a sus mascotas al trabajo con ellos.

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No es que Gia, que trabaja en las nuevas instalaciones, tenga alguna queja. "La política me da la flexibilidad de elegir cuándo tomar una semana libre totalmente pagada con Rye, lo que haré el próximo mes para que su casa esté completamente capacitada", dice.

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Pero, ¿qué puedes hacer si, como Gia, trabajas a tiempo completo y no te queda tiempo de vacaciones para dedicarlo a tu nuevo amigo de cuatro patas?

Afortunadamente para Gia, su empleador, la cervecera escocesa Brewdog, anunció a principios de este año un nuevo beneficio para empleados bastante inusual: una semana de licencia paga para todos los trabajadores que adoptan un cachorro o un perro de rescate.

Como era de esperar, el anuncio, que se dio a conocer a los medios de comunicación en un comunicado de prensa en lugar de solo decirlo al personal, fue noticia en todo el mundo. Los informes de los periódicos se apresuraron a elogiar el plan que Brewdog ha denominado licencia de "paternidad".

Sin embargo, los más cínicos pueden haberse preguntado si había algo más que una pizca de truco en el inusual beneficio para los nuevos empleados de Brewdog & # x27. Además, pueden cuestionar si se dio a conocer como "clickbait" para llamar la atención sobre un comunicado de prensa que también anunció que la compañía acababa de abrir una nueva cervecería norteamericana de 100.000 pies cuadrados (9.000 metros cuadrados) en Columbus.

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No es que Gia, que trabaja en las nuevas instalaciones, tenga alguna queja. "La política me da la flexibilidad de elegir cuándo tomar una semana libre totalmente pagada con Rye, lo que haré el próximo mes para que su casa esté completamente capacitada", dice.

Y en defensa de Brewdog, siempre ha sido apto para perros y permite a los empleados llevar a sus mascotas al trabajo con ellos.

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Sin embargo, los más cínicos pueden haberse preguntado si había algo más que una pizca de truco en el inusual beneficio para los nuevos empleados de Brewdog & # x27. También pueden cuestionar si se dio a conocer como "clickbait" para llamar la atención sobre un comunicado de prensa que también anunció que la compañía acababa de abrir una nueva cervecería norteamericana de 100,000 pies cuadrados (9,000 metros cuadrados) en Columbus.

No es que Gia, que trabaja en las nuevas instalaciones, tenga alguna queja. "La política me da la flexibilidad de elegir cuándo tomar una semana libre totalmente pagada con Rye, lo que haré el próximo mes para que su casa esté completamente capacitada", dice.

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Y en defensa de Brewdog, siempre ha sido amigable con los perros y permite a los empleados llevar a sus mascotas al trabajo con ellos.

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Comentarios:

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